Contratar Recursos especializados en Tecnología nunca fue tan fácil...

Quiénes Somos

¡Bienvenido a Daher! Nos complace presentarnos como una empresa boutique dedicada al reclutamiento, especializada en perfiles de la industria del software. Nuestra pasión es conectar a los profesionales más destacados con las mejores empresas de la región.

En Daher, nos enorgullecemos de ofrecer un servicio personalizado y eficiente para garantizar que nuestros clientes obtengan los mejores resultados en el menor tiempo posible.

Nuestra propuesta de valor radica en nuestra capacidad para comprender los requisitos técnicos de la industria tecnológica y evaluar a los candidatos de manera técnica.

Esto incluye aspectos como bases de datos, lenguajes, librerías, frameworks, metodologías, infraestructura en la nube, documentación técnica, toma de requerimientos, niveles de abstracción y comunicación de conceptos intangibles de forma comercial, entre otros.»

Nuestros Valores

Transparencia

Innovación

Orientación al cliente

Visión

Convertirnos en líderes innovadores en la industria del reclutamiento especializado en software.

Misión

Ser el aliado estratégico entre Recursos Humanos y Operaciones, proporcionando soluciones innovadoras en la búsqueda de talento especializado en la industria del software.

Nuestra Historia

Nacemos como compañía en el año 2017.

2017

La alcanza un punto de equilibrio en 2019.

2019

Se transforma el concepto de la empresa debido a la pandemia en 2021.

2021

La compañía toma la decisión de especializarse en la industria del software en 2023.

2023

Se sientan las bases para el proceso de crecimiento en 2024.

2024

Nuestro Metodología

Diagnóstico:

Permite conocer el nivel de conocimiento del personal por medio de evaluaciones configuradas con el mix de tecnologías deseadas por la organización, con doble monitoreo.

Métricas:

Por medio de indicadores se envía el perfil del candidato para una interpretación fácil del perfil.

Resultados:

Una vez realizadas las evaluación, se determina el nivel alcanzado por cada tecnología y la media del seniority de la persona, permitiéndonos conocer la media del candidato según el perfil solicitado.

Crecimiento:

Buscamos aportar todas las herramientas necesarias, para que nuestros candidatos puedan crecer dentro de los clientes contratantes, buscando con ello presentar perfiles de largo plazo, esto nos permite ayudar a disminuir la rotación de personal.

Formación:

Por medio de los resultados, se determina un plan de formación en caso de ser solicitado por la empresa para el crecimiento del candidato una vez ingresado a la contratación